Sinds september beschikt Amersfoort over een wijkleerbedrijf waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden voorbereid op een baan in de zorg. In de wijken Liendert en Rustenburg leren inmiddels zestien deelnemers niet alleen een vak, maar leveren ze tevens een bijdrage aan de leefbaarheid in de wijk. 

Projectleider Lucas de Vries ziet het initiatief als een manier om onbenut talent te ontwikkelen én tegemoet te komen aan de groeiende behoefte aan ondersteuning in de wijk. „Een wijkleerbedrijf is eigenlijk een kans voor inwoners om hun talenten te ontwikkelen en via een opleiding op niveau 1 of 2 in de zorg de weg naar de arbeidsmarkt te vinden. De eerste groep bestaat uit vijftien deelnemers uit Amersfoort en één uit Leusden. Veel deelnemers hebben een migratieachtergrond, volgen een inburgeringstraject of ontvangen een uitkering.

Zorgpraktijk

De opleiding wordt verzorgd door MBO Amersfoort en ROC Midden Nederland, in samenwerking met Stichting Calibris Advies, de gemeente en lokale zorgorganisaties. Deelnemers volgen één dag per week les. „Een opleiding op niveau 1 duurt een jaar; niveau 2 neemt anderhalf jaar in beslag. Het onderscheidende element is de informele stage in de wijk. Deelnemers ondersteunen bewoners bij lichte praktische taken, zoals boodschappen doen, wandelen of huishoudelijke hulp. Daarmee maken ze laagdrempelig kennis met de zorgpraktijk. Het speciale van het wijkleerbedrijf is dat een deel van de praktijkervaring ook in de wijk wordt opgedaan.Voor de deelnemers is het een eerste kennismaking met werken in de zorg, terwijl inwoners tegelijkertijd ondersteuning krijgen.”

Druk

De aanpak kent bovendien een wederkerig karakter. Buurtbewoners kunnen studenten helpen bij het oefenen van de Nederlandse taal en het leren kennen van de Nederlandse cultuur. Zo ontstaat contact tussen mensen die elkaar anders mogelijk niet zouden ontmoeten. Ook mantelzorgers behoren tot de doelgroep. „De druk op de mantelzorg is natuurlijk al tijden heel hoog. Onze deelnemers kunnen extra steun bieden, bijvoorbeeld aan mensen die behoefte hebben aan sociale ondersteuning of niet alles meer zelfstandig kunnen.”

Doorstroom naar betaald werk

Stichting Calibris Advies heeft ruim tien jaar ervaring met vergelijkbare leerwerktrajecten in onder meer Amsterdam, Den Haag, Maastricht en Gooi en Vechtstreek. Door samenwerking met zorgorganisaties kunnen deelnemers na hun wijkstage ook ervaring opdoen in een professionele zorgomgeving. Het uiteindelijke perspectief is doorstroming naar werk. Uitbreiding naar andere Amersfoortse wijken is voorlopig nog een ambitie. ‘We zijn dit jaar voor het eerst begonnen. We gaan evalueren hoe het met deze groep loopt en bekijken daarna hoe we verder kunnen.” (Bron: Nieuwsplein33/Eemland1)