Roderick Runne in gesprek met Jeroen Schuil

Arbeidsmarktadviseur bij UWV Werkbedrijf
Hij is als regionaal arbeidsmarktadviseur accounthouder voor de arbeidsmarktregio’s Amersfoort en Gooi & Vechtstreek.
Het verloop van schoonmaakmedewerkers is groot. Vooral beginnende schoonmakers vertrekken weer. Om het tekort aan personeel op te kunnen vangen met nieuwe medewerkers is bij werkgevers de druk hoog. De beroepsgroep van schoonmakers sterk aan het vergrijzen. Een op de drie schoonmakers 55 jaar of ouder.

De krappe arbeidsmarkt is zeer kansrijk voor werkzoekenden. Veel mensen zonder ervaring werken in de schoonmaakbranche meer dan 55% heeft geen startkwalificatie. Het is namelijk goed mogelijk om zonder opleiding te beginnen als schoonmaker. Binnen de schoonmaakbranche zijn wel verschillende ontwikkel- en doorstroommogelijkheden.

Peter van Boeijen